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近期，公司四屆一次職代會（工代會）暨2023年工作會宣讀了各類表彰決定，其中，蘭錦、劉明旺、楊興寶、王喻杰、王雙達5人被授予“關鍵指標突出貢獻獎”榮譽稱號，在廣大干部職工中引發熱議。
蘭 錦（利潤指標突出貢獻獎）
劉明旺（利潤指標突出貢獻獎）
楊興寶（營業收入指標突出貢獻獎）
王喻杰（全員勞動生產率指標突出貢獻獎）
王雙達（風險防控指標突出貢獻獎）
什么是關鍵指標
關鍵指標主要是指“一利五率”，即利潤總額、資產負債率、全員勞動生產率、研發投入強度、凈資產收益率、營業現金比率。“一利五率”考核要求我們必須注重投入產出比，增強價值創造力，提高業績的“含金量”，推動公司實現經營效益的合理增長和發展質量的有效提升，確保規模和速度、質量和效益、發展和安全的有機統一。
獎項設置背景
過去一年來，公司以推進“高質量發展落實年”為主線，秉持“1356”發展路徑，堅持樹牢“發展為要、項目為王、實干為先、效益為本”的鮮明導向，不斷健全“以業績論英雄、英雄不論出處”的經營機制，全力以赴穩增長，生產經營業績、抗風險能力和核心競爭力穩步提升。廣大干部職工不斷增強使命感和責任感，求真務實、真抓實干，在利潤、營業收入、全員勞動生產率、風險防控等關鍵指標落實方面，貢獻了智慧力量，維護了公司發展穩定大局。
提升關鍵指標貢獻度的途徑
聚焦主責主業，強化全過程管理，堅持獲得高產值轉化率的合同額，創造有利潤的營收、有現金流的利潤，同時注重去除項目管理中一切不增值的過程，消除一切過程的浪費，控制成本，提高效率，化解風險……這些都是對關鍵指標的重要貢獻。
獎項設置意義
關鍵指標突出貢獻獎的設立，對于激勵各級組織和廣大干部職工投身改革實踐，明確目標任務，扎實履職盡責，爭創一流業績，推動公司高質量實現“雙百爭優”具有積極的支撐作用。
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